之一员工福利企业主可以吸引和留住最优秀的人才是健康保险。传统上,规模较大的公司,能够提供这些组织方案。但是如果你经营的是一家小公司,你也能获得回报通过添加一个医疗政策,员工福利计划。
商业健康保险是什么?
商业健康保险是很像的个人医疗保险政策。它支付很大一部分成本的各种私人医疗治疗和护理,但它是由雇主支付员工。当一个员工被诊断出患有一种疾病,他们可以支付少量过剩而保险人支付治疗费用。
您的业务将有一个政策覆盖每一个人,你可以选择你给谁,只要这个决定不是歧视性的理由。通过传播风险在集团的成本费用一般低于单独的政策。
为什么我要为我的员工提供健康保险?
为你的员工建立健康保险政策可以带来显著的长期收益业务和员工。
员工的福利包括:
- 获得高标准的医疗服务范围广泛的疾病和条件,包括心理健康和肌肉骨骼的条件
- 较短的等待时间治疗和一般更容易小时
- 更个性化的护理,根据他们的偏好
- 有时政策将覆盖他们的家庭成员
- 通常,一个24小时医生或护士phoneline
作为一个企业,你可以受益于一个团体健康保险政策由于这些原因:
- 你的员工不服从NHS等候名单,帮助员工更好、更快地返回工作
- 员工会说医生工作时间以外
- 更好的医疗保健可以帮助改善健康在你的团队中,提高工作效率
- 你可以吸引和留住最优秀的人才提供这种好处作为整体薪酬包的一部分
商业医疗保险政策的成本多少钱?
团体健康保险的价格往往开始平均每个雇员每年£250,但他们左右可以达到£1000。会影响很多方面的成本费用,包括:
- 组大小——一般来说,更高的覆盖的人数,每个员工的价格越低。对于中小企业来说,成本通常会更高,但是有专家政策对于那些雇员人数不到250人。
- 平均年龄——这是便宜的年轻员工。因为这是一个组策略,保费将基于这些覆盖的平均年龄。
- 什么是覆盖——你可以选择不同的覆盖水平。更全面的封面,这将是更加昂贵。增加包括门诊,牙科保健,精神病护理、理疗和允许预约第二意见。
- 占领——你的员工做的工作类型将影响在生病或受伤的风险。如果他们更可能声称,成本会更高。
- 你的基础——在某些地方像伦敦市中心可以获得治疗更加昂贵,这将影响你的价格政策。
- 多余的-员工通常会支付超额接受治疗。多余的越低,保费越高。
商业健康保险是一个实物福利,所以你还需要国民保险税的成本的因素。你的员工还需要缴纳所得税。
你需要多少员工有资格获得团体健康保险吗?
你通常需要至少两名员工团体健康保险政策,你可能会需要专业小型商业健康保险如果你有不到250名员工。
如果你运行一个有限公司,你是导演,你可以为自己拿出商业健康保险,但这将是一个应纳税的实物福利。
是小型商业健康保险比个人更便宜?
甚至小型企业可能会发现,拿出公司医疗保险更便宜比个人的政策。两人之间传播的风险可以帮助降低保险费的成本。另外,集团政策往往不灵活和个性化,这会让它们更便宜。
承包商的保险可对于那些工作在自由的基础上,但这些都是专业的政策。你需要决定是否更具有成本效益的得到一个人如果你想健康保险政策。
我在哪里可以得到一个商业健康保险政策?
你可以在网上搜索商业健康保险政策,与方案提供与知名供应商,如英国,安盛,英杰华、活力和更多。很多企业选择通过经纪人或财务顾问访问更专业的政策和采取的跑腿工作找到最合适的和有价值的。
